ความเป็นผู้นำไม่ได้อยู่ที่ว่าคุณรู้จักใคร เพราะอะไรคุณถึงรู้ หรือค่าตอบแทนที่คุณได้รับเพื่อเป็นผู้นำ มักเกี่ยวกับสิ่งที่คุณรู้และวิธีการใช้ความรู้นั้น นั่นเป็นเหตุผลที่ฉันตัดสินใจที่จะค้นหาหนังสือเกี่ยวกับความเป็นผู้นำที่ดีที่สุดซึ่งตีพิมพ์ในปีนี้และนำเสนอข้อเสนอจากหนังสือแต่ละเล่มในความคิดของฉันกลั่นกรองข้อมูลลงไปที่เคล็ดลับที่มีประโยชน์ที่สุด.
1. ความยืดหยุ่นเป็นสิ่งสำคัญต่อความสำเร็จในการเป็นผู้นำ
'ไม่กี่ปีที่ผ่านมา อาจารย์โรงเรียนธุรกิจสองคนของผม ศาสตราจารย์เจฟฟรีย์ ไฟเฟอร์ ผู้เขียน พลัง และจิม คอลลินส์ ผู้เขียน ดีมาก to ได้ทำการศึกษาเพื่อนร่วมชั้นของ Stanford MBA อย่างไม่เป็นทางการเพื่อดูว่าปัจจัยใดมีอิทธิพลมากที่สุดในการพิจารณาว่านักเรียนคนใดจะ 'ทำได้' และสิ่งใดที่ไม่ทำ (อย่างที่ฉันจำได้ พวกเขาไม่ได้มองหาผู้ที่ทำสำเร็จโดยวัดจากเงินดอลลาร์ที่หามาได้ แต่เป็นคนที่ประสบความสำเร็จมากที่สุดในการบรรลุเป้าหมายและความฝันของพวกเขา) หลังจากกำจัดปัจจัยต่างๆ กำหนดทักษะและพฤติกรรมที่ทำให้บางคนโดดเด่นกว่าคนอื่น ท้ายที่สุด ไม่ใช่ว่าเราไม่มีใครต้องเผชิญกับความทุกข์ยากนั้น เราทุกคนต่างก็เคยเผชิญ แต่บางคนก็สามารถลุกขึ้นปัดฝุ่นและเดินหน้าต่อไปได้ ในขณะที่บางคนก็ไม่สามารถทำได้'
Denise Brosseau ในหนังสือของเธอ พร้อมเป็นผู้นำทางความคิด: วิธีเพิ่มอิทธิพล ผลกระทบ และความสำเร็จของคุณ
2. คุณต้องเชื่อมช่องว่างการสื่อสารที่สร้างขึ้นโดยความเป็นผู้นำ
'คนที่ประสบความสำเร็จส่วนใหญ่มีความสนใจเพียงเล็กน้อยในการฟังบุคคลที่ไม่สามารถเพิ่มคุณค่าให้กับสถานการณ์หรือหัวข้อ แต่บังคับตัวเองเข้าสู่การสนทนาเพียงเพื่อได้ยินตัวเองพูด นักสื่อสารที่ดีจะพูดถึงทั้งสิ่งที่และลักษณะของการส่งข้อความเพื่อไม่ให้ตกเป็นเหยื่อของการเป็นนักพูดที่ราบรื่นซึ่งทำให้ผู้คนรู้สึกประทับใจกับเนื้อหา
Mike Myatt ในหนังสือของเขา Hacking Leadership: 11 Gaps ทุกธุรกิจจำเป็นต้องปิด และเคล็ดลับในการปิดอย่างรวดเร็ว
3. แกนนำคือแกนหลักของการระดมความคิด
'ภาวะผู้นำคือการกำหนดทิศทาง มันเกี่ยวกับการสร้างวิสัยทัศน์ การเสริมพลังและสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้คนที่ต้องการบรรลุวิสัยทัศน์ และทำให้พวกเขาทำได้ด้วยพลังงานและความเร็วผ่านกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพ ในความหมายพื้นฐานที่สุด ความเป็นผู้นำคือการระดมกลุ่มคนเพื่อก้าวไปสู่อนาคตที่ดีกว่า'
เอมี่รอลอฟสูงเท่าไหร่
John P. Kotter ในหนังสือของเขา เร่งความเร็ว: สร้างความคล่องตัวเชิงกลยุทธ์สำหรับโลกที่เคลื่อนไหวเร็วขึ้น
4. ผู้นำที่ดีตระหนักดีถึงช่องโหว่ของตนเอง
'บทบาทของจุดบอดคือการทำสมาธิระหว่างขั้วของความมั่นใจในตนเองและความสงสัยในตนเอง ผู้นำที่มีจุดบอดมากเกินไปสามารถมั่นใจมากเกินไป หยิ่งยโส และเผชิญกับความเสี่ยงต่างๆ ได้'
โซฟี ดอสซี มีพ่อแม่ไหม
Robert Bruce Shaw ในหนังสือของเขา จุดบอดของผู้นำ: วิธีที่ผู้นำที่ประสบความสำเร็จระบุและเอาชนะจุดอ่อนที่มีความสำคัญ
5. ผู้นำเตรียมคนให้ประสบความสำเร็จเกินขอบเขตของตนเอง
'ผู้นำด้านผู้ประกอบการส่งเสริมความรู้สึกว่าพวกเขาประสบความสำเร็จในตัวเองซึ่งเป็นจุดเด่นของความเป็นผู้นำ'
Derek Lidow ในหนังสือของเขา ภาวะผู้นำในการเริ่มต้น: ผู้ประกอบการที่เชี่ยวชาญเปลี่ยนความคิดของตนให้กลายเป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จได้อย่างไร
6. บทบาทของผู้นำคือการดูแลผู้อื่นเป็นหลัก
'และเมื่อผู้นำยอมรับความรับผิดชอบในการดูแลผู้คนแทนที่จะสนใจตัวเลข ผู้คนก็จะติดตาม แก้ปัญหา และเห็นว่าวิสัยทัศน์ของผู้นำนั้นมีชีวิตขึ้นมาอย่างถูกวิธี มั่นคง และไม่ใช่วิถีที่เหมาะสม'
Simon Sinek ในหนังสือของเขา ผู้นำกินคนสุดท้าย: ทำไมบางทีมถึงรวมตัวกันและคนอื่นไม่ทำ
7. ใช้เวลาไตร่ตรองและเป็นผู้นำในขณะนั้นโดยไม่หยุดเพียงเพื่อมุ่งไปที่ปัญหาเท่านั้น
'ผู้นำส่วนใหญ่แทบหายใจไม่ออกท่ามกลางความพร่ามัวของกิจกรรม ไม่ไตร่ตรองและลงทะเบียนสิ่งที่ดีที่สุดของสิ่งที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาปัจจุบัน และในโอกาสที่หายากเมื่อพวกเขาถอยกลับไปเพื่อประเมินสถานการณ์ในมือ พวกเขามุ่งเน้นไปที่ปัญหาโดยไม่สนใจโอกาสเหล่านั้น'
Kathryn D. Cramer ในหนังสือของเธอ เป็นผู้นำเชิงบวก: สิ่งที่ผู้นำที่มีประสิทธิภาพสูงเห็น พูด และทำ
8. ความเชื่อใจในการเป็นผู้นำสามารถกลั่นกรองได้ถึงสี่องค์ประกอบพื้นฐาน
'ความไว้วางใจในผู้อื่น (และความไว้วางใจของพวกเขาในเรา) ขึ้นอยู่กับองค์ประกอบสี่ประการ: ความน่าเชื่อถือ ความสอดคล้อง การยอมรับ และการเปิดกว้าง'
Joanna Barsh และ Johanne Lavoie ในหนังสือของพวกเขา ภาวะผู้นำที่เป็นศูนย์กลาง: เป็นผู้นำอย่างมีจุดมุ่งหมาย ความชัดเจน และผลกระทบ
9. ภาษากายสำคัญกว่าการสอนพูด
'จำไว้ว่า ทุกการสื่อสารคือสองการสนทนา เนื้อหาที่พูดและภาษากาย ภาษากายสำคัญกว่าเนื้อหาเสมอเมื่อทั้งสองขัดแย้งกัน ดังนั้นในการวางแผนเนื้อหาของคุณและไม่ได้คิดมากเกี่ยวกับอารมณ์ของคุณ ซึ่งขับเคลื่อนภาษากายของคุณ คุณกำลังปล่อยให้โอกาสนั้น -- การสนทนาทั้งสองมีความสำคัญมากกว่า'
Nick Morgan ในหนังสือของเขา in Power Cues: ศาสตร์อันละเอียดอ่อนของกลุ่มชั้นนำ การเกลี้ยกล่อมผู้อื่น และเพิ่มผลกระทบส่วนตัวของคุณให้สูงสุด
10. ความหวังในการเป็นผู้นำมาจากการวิเคราะห์ความสำเร็จและผลตอบรับ
'เพื่อเพิ่มโอกาสในการก้าวไปสู่ตัวตนในอุดมคติของคุณ ท้าทายความคิดที่จะเอาชนะตนเอง ระลึกถึงความสำเร็จในอดีตของคุณ ประเมินอย่างตรงไปตรงมาว่าอะไรที่ขัดขวางไม่ให้คุณบรรลุเป้าหมาย ตลอดจนความเชื่อส่วนบุคคลของคุณเกี่ยวกับความสามารถของคุณ พิจารณาข้อเสนอแนะที่เกี่ยวข้องจากผู้อื่นเกี่ยวกับสิ่งที่คุณประสบความสำเร็จและศักยภาพของคุณคืออะไร สิ่งนี้ช่วยเพิ่มความรู้สึกมีความหวัง ซึ่งงานวิจัยแสดงให้เห็นว่ามีความสำคัญอย่างยิ่งในการจินตนาการและตระหนักถึงตัวตนในอุดมคติ'
คริสเปเรซมูลค่าสุทธิ 2014
สจ๊วต ดี. ฟรีดแมนในหนังสือของเขา นำชีวิตที่คุณต้องการ: ทักษะในการบูรณาการงานและชีวิต
