ทั้งภายในและภายนอก ธุรกิจต้องการผู้หญิงเพื่อความอยู่รอดและเจริญรุ่งเรือง นักวิทยาศาสตร์ ที่ปรึกษา และ CEO ที่ประสบความสำเร็จคนนี้กำลังทำให้ธุรกิจที่ครอบงำโดยผู้ชายกลายเป็นอดีตไปแล้ว
ทุกคนต้องการธุรกิจที่ใช้งานง่าย แต่ผลที่ตามมาโดยไม่ได้ตั้งใจของการสอนมากเกินไปอาจทำให้คุณประหลาดใจ
ต้องการทราบ (หรือใช้) คำถามและคำตอบในการสัมภาษณ์ที่พบบ่อยที่สุดบางส่วนหรือไม่ นี่คือรายการที่ครอบคลุมพร้อมกับคำตอบที่ดีที่สุดบางส่วน
นี่ไม่ใช่คำแนะนำในการหางานของพ่อแม่คุณ
นายหน้าใช้เวลาหกวินาทีในการดูประวัติย่อของคุณ นี่คือวิธีที่จะทำให้พวกเขานับ
การหมุนเวียนของพนักงานมีค่าใช้จ่ายสูงมาก วิธีที่ดีในการหลีกเลี่ยงคือการถามคำถามที่ถูกต้องในกระบวนการสัมภาษณ์
การเสียเวลาระหว่างการสัมภาษณ์อาจทำให้คุณเสียเงินมากกว่าที่คุณคิด ใช้คู่มือนี้เพื่อปรับปรุงเทคนิคการสัมภาษณ์ของคุณและหลีกเลี่ยงความผิดพลาดในการจ้างงาน
การจ้างคนผิดคนสามารถทำลายวัฒนธรรมของบริษัทคุณได้ โดยเฉพาะถ้าพวกเขาเป็นพวกจิตวิปริต
พรสวรรค์ที่ดีมีอยู่มากมายทั่วโลก และการจ้างและจัดการพนักงานที่อยู่ห่างไกลนั้นง่ายกว่าที่เคย
เหนื่อยกับการทำงานผู้ช่วยของคุณสำหรับพวกเขา? คุณควรใช้เวลาสักครู่เพื่อนึกถึงผู้ช่วยส่วนตัวสี่ประเภทและประเภทใดที่เหมาะกับคุณ (คำแนะนำ: คุณต้องหลีกเลี่ยงทั้งสองอย่าง!)
ซีอีโอต้องรู้ว่าพวกเขาทำคนเดียวไม่ได้
ยักษ์ใหญ่ด้านเทคโนโลยีรายนี้มีชื่อเสียงในด้านการเป็นผู้ให้การระดมสมองแก่ผู้สมัครงาน
สถิติเหล่านี้จะช่วยให้คุณนำกลยุทธ์การสรรหาบุคลากรมาสู่ศตวรรษที่ 21
ผู้สัมภาษณ์จะทำทุกวิถีทางเพื่อให้คุณได้เงินเดือนที่คุณต้องการ แต่ไม่มีตัวเลขใดที่จะออกจากปากคุณได้
ภายในสิ้นวันพุธ ผู้คนมากกว่า 50,000 คนจะมีงานใหม่ที่ Amazon
ข้อมูลที่ผิดจะอุดตันตลาดงานอย่างไร
ในตลาดงานปัจจุบัน กลยุทธ์การสรรหาของคุณต้องไปไกลกว่าการโทรศัพท์หรืออีเมล
เป็นไปได้ไหมที่จะสร้างเจ้านายที่สมบูรณ์แบบ? Google ทำงานอย่างเต็มที่ และพบข้อมูลที่จะเปลี่ยนกุญแจสู่การเลื่อนตำแหน่งตลอดไป
แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดสำหรับการสัมภาษณ์ผู้สมัครที่มีคุณภาพรวมถึงการอธิบายว่าทำไมคุณจึงเหมาะสมกับพวกเขา ต่อไปนี้เป็นห้าวิธีในการขายตัวเองอย่างแท้จริง
เมื่อสรรหาบุคลากรให้ไปที่ที่ผู้คนอยู่