วิทยาศาสตร์บอกว่าการทำงานโดยใช้หลังพิงกำแพงจะทำให้คุณมีประสิทธิผลมากขึ้น

ที่ใดดีที่สุดในการทำงานเพื่อให้เกิดประสิทธิผลมากขึ้น ? คำตอบคือหันหลังพิงกำแพงอย่างแท้จริง ที่รู้จักกันในชื่อ 'ที่นั่งกันนินจา' แนวคิดก็คือเราจะรู้สึกสบายและมีประสิทธิผลมากที่สุดเมื่อเรามองเห็นสภาพแวดล้อมรอบตัวเราได้ดีและรู้สึกปลอดภัยว่าจะไม่มีใครแอบดูเราจากด้านหลัง

นั่นเป็นไปตามอัน บทความที่ จิตวิทยาวันนี้ โดย Lily Bernheimer ผู้เขียน รูปร่างของเรา โดยเธอกล่าวว่า 'เราสามารถมีสมาธิกับงานของเราได้ดีขึ้นจริง ๆ และแสดงให้เห็นถึงประสิทธิภาพการเรียนรู้ที่เพิ่มขึ้นในที่นั่งแบบป้องกันนินจา'

คุณคงเข้าใจได้ ไม่มีใครชอบความรู้สึกที่มีคนแอบอยู่ข้างหลังพวกเขา และฉันไม่เคยเจอใครที่ชอบเซอร์ไพรส์โดยคนที่เดินขึ้นไปบนพวกเขาโดยไม่มีใครสังเกต นั่นเป็นเหตุผลว่าทำไม นอกจากการหันหลังพิงกำแพงแล้ว ผู้คนมักจะชอบความสามารถในการมองออกไปนอกหน้าต่าง ไม่ใช่แค่เพียงการชมทิวทัศน์ที่สวยงามเท่านั้น แต่ยังคอยจับตาดูสิ่งที่อาจเข้าใกล้

แน่นอนว่าเราได้ก้าวข้ามวันที่เราหลบอยู่ด้านหลังถ้ำไปนานแล้ว เพื่อป้องกันตัวเองจากการถูกหมีหรือสิงโตโจมตีจากด้านหลัง แต่ในฐานะมนุษย์ ความปรารถนาที่จะควบคุมสภาพแวดล้อมของเราและจับตาดูภัยคุกคามใดๆ ที่อาจเกิดขึ้น (หรือแม้แต่สิ่งรบกวนสมาธิ) ยังคงอยู่ และมีผลอย่างแท้จริงต่อวิธีการทำงานของเรา

Bernheimer อ้างถึงงานของนักภูมิศาสตร์ Jay Appleton ว่า 'การตั้งค่าวิวัฒนาการเหล่านี้เป็นปัจจัยสำคัญในการกำหนดสภาพแวดล้อมที่มนุษย์ได้เลือกในอดีตสำหรับการตั้งถิ่นฐาน' ซึ่งมีความหมายที่แท้จริงสำหรับวิธีการทำงานของเรา

พิทบูลกับทัณฑ์บน สามีของเตี้ย

Bernheimer ยังกล่าวด้วยว่าการวิจัยที่คล้ายกันแสดงให้เห็นว่า 'คนงานที่มีทัศนะที่น่าพึงพอใจได้รับการพบว่ามีประสิทธิผลมากกว่าคนงานที่ไม่มีคนงาน 6-12 เปอร์เซ็นต์' แน่นอน มันไม่เหมาะที่จะสร้างสำนักงานที่มีโต๊ะทำงานพิงผนังพร้อมวิวที่สวยงามจากหน้าต่าง อย่างไรก็ตาม ในความเป็นจริง คนงานส่วนใหญ่มีความพึงพอใจมากกว่ากัน

ยังมีบทเรียนที่แท้จริงสำหรับธุรกิจของคุณ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณกำลังคิดที่จะทำทุกอย่างในแผนชั้นเปิดที่มีโต๊ะและโต๊ะจัดไว้กลางพื้นที่เปิดโล่งขนาดใหญ่ เมื่อคุณนึกถึงวิธีทำให้ทีมของคุณมีประสิทธิผลมากขึ้น ต่อไปนี้คือสิ่งที่ควรคำนึงถึง:

ทุกคนทำงานไม่เหมือนกัน

แทนที่จะคิดว่าพื้นที่ทำงานรูปแบบหนึ่งใช้ได้กับทุกคน ให้ใส่ใจกับสิ่งที่ทำให้ทีมของคุณสะดวกสบายที่สุดและสามารถทำงานให้เสร็จลุล่วงได้ พิจารณาข้อเท็จจริงที่ว่าคนบางคนจะทำงานได้ดีกว่าในมุมหรือพื้นที่ส่วนตัวที่มีที่นั่งชิดผนัง ในขณะที่คนอื่นๆ จะเจริญเติบโตได้ดีเมื่ออยู่ใกล้หน้าต่าง

Bernheimer บอกฉันว่า 'เพื่อรองรับความต้องการทั้งสองประเภทในสำนักงาน นักออกแบบควรจัดวางเวิร์กสเตชันเพื่อใช้ประโยชน์จากทรัพย์สินของพื้นที่ รองรับรูปแบบการทำงานที่หลากหลายโดยการจัดตำแหน่งที่นั่งบางส่วนไว้กับผนังหรือฉากกั้น และส่วนอื่นๆ จะอยู่ในตำแหน่งที่มองเห็นหน้าต่างได้อย่างเหมาะสมที่สุด'

นอกจากนี้ ให้ทำให้ข้อเท็จจริงที่ว่าผู้คนทำงานแตกต่างกันไปตามความชอบโดยแจ้งกับทีมของคุณว่ามีตัวเลือกที่หลากหลายและแต่ละแบบก็ยอมรับได้อย่างสมบูรณ์ วิธีนี้จะไม่ทำให้เกิดข้อกังวลหรือปัญหาเมื่อผู้คนไม่แน่ใจว่าทำไมทุกคนถึงไม่มีการตั้งค่าเหมือนกัน

ส่งเสริมทีมของคุณในการเลือกสิ่งที่ดีที่สุด

โดยส่วนตัวแล้วฉันไม่ใช่แฟนของ 'hot desk-ing' ซึ่งไม่มีใครมีพื้นที่ทำงานที่ได้รับมอบหมาย แต่เพียงแค่พบว่าสิ่งที่ดีที่สุดในทุกวัน แต่มีบางอย่างที่จะพูดเพื่อให้ผู้คนเลือกตามความชอบของพวกเขา ความหมายที่แท้จริงคือการสร้างระบบที่ตรงกับความชอบและบุคลิกภาพของทีมคุณ

ตัวอย่างเช่น แม้ว่าทุกคนจะมีพื้นที่ทำงาน 'มอบหมาย' แล้ว ให้แต่ละคนบอกคุณว่าพวกเขาทำงานได้ดีที่สุดอย่างไร แล้วสร้างตัวเลือกที่หลากหลายเพื่อตอบสนองความต้องการเหล่านั้น นั่นหมายถึงการรวมพื้นที่เปิดโล่ง พื้นที่ส่วนตัว ห้องนั่งเล่น และพื้นที่การประชุมเพื่อให้ผู้คนมีอิสระในการทำงานในที่ที่พวกเขาสบายใจที่สุด

ลอร่า โกแวน ส่วนสูงและน้ำหนัก

การนั่งหลังห้องไม่ต่อต้านสังคม

ฉันเป็นคนเปิดเผยมากที่สุดคนหนึ่งที่คุณจะได้พบฉันสัญญา แต่ฉันเป็นคนเก็บตัว นั่นหมายความว่าในขณะที่ฉันชอบมีส่วนร่วมกับผู้คนและทำงานร่วมกัน มันทำให้ฉันเหนื่อย และเมื่อฉันต้องทำงาน ฉันต้องการนั่งให้ห่างจากจุดสนใจและโฟกัส

ฉันจะหาที่นั่งรอบขอบห้องเสมอ โดยให้หลังพิงกำแพง สิ่งนี้เป็นจริงในร้านกาแฟ ร้านอาหาร สนามบิน และสำนักงาน คุณยังคงเดินเข้ามาหาฉันและพูดคุยกัน คุณไม่สามารถแอบหลังฉันเหมือนนินจาได้