ทำไมคุณไม่ควรกังวลเกี่ยวกับการโทรเมื่อป่วย

การโทรลาป่วยไม่ใช่เรื่องง่าย ไม่ว่าคุณจะดำเนินธุรกิจหรือเพิ่งเริ่มต้นอาชีพ คุณคงรู้สึกว่าการอยู่ข้างนอกแม้วันเดียวจะทำให้ใครบางคนผิดหวัง

หากคุณเป็นคนทำงานที่มีสติสัมปชัญญะ อาจเป็นเรื่องง่ายที่จะสรุปว่าสำนักงานของคุณจะถูกรบกวนจากการขาดงานของคุณ นี่อาจเป็นความจริงโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณเป็นหนึ่งในหลาย ๆ คนคนที่โทรมาป่วยทั้งๆ ที่คุณไม่ได้อยู่จริงๆ

คุณอาจแน่ใจว่าเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานของคุณมองเห็นได้ถูกต้อง ผ่านการโกหกของคุณ . แต่อย่าคิดว่ามีใครเตรียมเครื่องจับเท็จให้พร้อม จากประสบการณ์ของฉัน ความคิดแรกในใจของทุกคนน่าจะเป็น 'สิ่งนี้จะส่งผลต่อฉันอย่างไร'

ทิฟฟานี่ คอยน์ แต่งงานกับใคร

คุณยังสามารถ โทรมาลาป่วย และรักษางานของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจสิ่งที่เจ้านายของคุณคิดก่อนเมื่อคุณโทรออก

แนวความคิดที่เป็นไปได้สี่ประการ และสิ่งที่คุณสามารถทำได้เพื่อรักษาสถานะของคุณในฐานะส่วนสำคัญของทีม:

1. งานจะเสร็จไหม?

ผู้นำที่มีสติสัมปชัญญะทุกคนจะนึกถึงว่าการขาดงานของคุณจะส่งผลต่อธุรกิจอย่างไร ลูกค้าจะยังคงให้บริการต่อไปและโครงการต่างๆ จะยังคงดำเนินไปได้หรือไม่? ในขณะที่คุณกังวลเกี่ยวกับทุกคนที่คิดว่าคุณไม่น่าเชื่อถือ พวกเขาอาจจะกำลังจัดเรียงงานใหม่เพื่อลดผลกระทบจากการขาดงานของคุณ

หากคุณสามารถดูแลทุกอย่างได้ในขณะที่คุณไม่อยู่ คนรอบข้างก็อาจจะไม่สนใจด้วยซ้ำว่าคุณกำลังออกไปข้างนอก ระวังด้วยว่า ถ้าทีมของคุณสามารถจัดการหน้าที่ของคุณได้อย่างง่ายดาย ความเป็นผู้นำก็อาจทำได้ในที่สุดตัดสินใจว่าคุณไม่จำเป็นต้อง

2. สิ่งนี้จะส่งผลต่อผู้อื่นอย่างไร?

แม้ว่าคุณจะรู้ว่าคนอื่นจะช่วยเหลือคุณ แต่เจ้านายของคุณอาจยังกังวลว่าภาระงานพิเศษจะมากเกินไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากทุกคนอยู่ภายใต้ความกดดันอันเนื่องมาจากกำหนดส่งที่จะมาถึงหรือการขาดแคลนพนักงาน

แต่ถ้าสิ่งที่คุณมีเป็นโรคติดต่อ ชี้ให้เห็นว่า point คุณสามารถทำให้คนอื่นป่วยได้ สามารถสร้างความแตกต่างได้มาก การมีคนป่วยหนึ่งคนไม่ดีพอ แต่ถ้าคนๆ นั้นมาทำงานและแพร่ไวรัสไปยังเพื่อนร่วมงานหลายคน อาจส่งผลกระทบร้ายแรงต่อธุรกิจได้ หากคุณเป็นโรคติดต่อแต่สามารถทำงานได้ ให้พิจารณาเสนอให้ทำงานจากที่บ้านจนกว่าคุณจะไม่แพร่เชื้ออีกต่อไป

3. นี่เป็นรูปแบบหรือไม่?

หากคุณเป็นคนที่ทำงานทุกวันโดยไม่ล้มเหลวจะไม่มีใครสนใจการหายไปเป็นครั้งคราว ทุกคนคงจะกังวลมากกว่าเสียใจ

หากคุณไม่อยู่หลายครั้งในปีที่กำหนด คุณอาจเลิกคิ้วเล็กน้อย อย่างไรก็ตาม หากคุณมีภาวะเรื้อรังที่ทำให้คุณต้องขาดงานหลายวันในแต่ละปี คุณอาจไม่สามารถช่วยได้

สิ่งที่ดีที่สุดที่ควรทำในสถานการณ์นั้นคือการซื่อสัตย์กับเจ้านายของคุณ เช่นเดียวกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล และพูดคุยกับแพทย์ของคุณเกี่ยวกับว่าอาการของคุณมีคุณสมบัติตรงตามเงื่อนไขที่ได้รับการคุ้มครองภายใต้พระราชบัญญัติผู้ทุพพลภาพชาวอเมริกัน (ADA) หรือไม่ บางส่วนของ เงื่อนไขเหล่านี้รวมถึง ตาบอด เบาหวาน มะเร็ง และอื่น ๆ อีกมากมาย

ความพ่ายแพ้ในระยะยาวและหลายวัน เช่น ไข้หวัดใหญ่หรืออาการปวดหลังที่เลวร้าย จะไม่ส่งผลกระทบต่อตำแหน่งของคุณในบริษัท โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากคุณทำงานที่นั่นมาหลายปีแล้วและไม่ได้เกิดขึ้นบ่อยนัก

4. คนโกหกหรือไม่?

ตั้งแต่เริ่มต้น ความกลัวที่ใหญ่ที่สุดของคุณอาจเป็นเพราะคุณ เจ้านายจะคิดว่าคุณกำลังโกหก . อีกครั้ง หากคุณไม่มีนิสัยชอบโทรหาคนป่วย ก็คงไม่มีคำถามเกี่ยวกับเรื่องนี้

อ้วนโจ้ มูลค่าสุทธิ 2016

หากคุณเริ่มรู้สึกไม่สบายก่อนที่จะต้องโทร ให้เพื่อนร่วมงานรู้ว่าคุณไม่ได้ดีที่สุด จากนั้นจะไม่มีใครแปลกใจหากคุณจำเป็นต้องหยุดงานหนึ่งวัน

ทุกคนป่วยเป็นครั้งคราว เมื่อมันเกิดขึ้นก็ไม่จำเป็นต้องรู้สึกผิดกับมัน หากคุณเป็นคนที่ไว้ใจได้และขยัน ทุกคนจะเข้าใจและหวังว่าคุณจะหายดีโดยเร็ว เพราะยิ่งคุณดีขึ้นเร็วเท่าไหร่ คุณก็จะสามารถกลับไปทำงานได้เร็วเท่านั้น